채용정보
Recruitment Process
환자 맞춤형 혁신으로 혈관 치료의 미래를 선도하며,
글로벌 의료 혁신을 함께 만들어갈 동료를 기다립니다.
바스노바의 채용은 단순한 선발 과정이 아니라, 서로의 방향과 가능성을 확인하는 과정입니다.
지원자의 경험과 역량을 존중하며, 직무 적합성과 조직 적합성을 균형 있게 검토합니다.
각 전형은 명확한 기준과 투명한 절차를 바탕으로 진행됩니다.
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서류 전형
서류 전형에서는 지원자의 경험과 역량을 중심으로 직무와의 적합성을 우선적으로 검토합니다.
학력이나 형식적인 조건보다는 지금까지 어떤 문제를 해결해 왔는지, 어떤 역할을 수행해 왔는지를 중요하게 봅니다.
지원자가 쌓아온 경험이 바스노바의 기술 방향과 조직 문화에 어떻게 기여할 수 있을지를 종합적으로 검토합니다. -
면접 전형
면접 전형은 지원자의 전문성과 함께 조직 적합성을 종합적으로 확인하는 과정입니다.
직무 수행에 필요한 기술적 이해도와 문제 해결 방식, 그리고 협업 환경에서의 커뮤니케이션 스타일을 살펴봅니다.
일방적인 질문이 아닌, 실제 업무 상황을 기준으로 한 대화를 통해 서로의 기대와 방향을 충분히 공유하고자 합니다.
바스노바는 면접을 ‘평가의 자리’가 아닌
‘함께 일할 가능성을 확인하는 시간’으로 생각합니다. -
처우 협의
최종 합격자에 한해 처우 협의 절차를 진행합니다.
지원자의 경력과 역할, 책임 범위를 고려하여 합리적이고 상호 존중하는 협의를 지향합니다.
바스노바는 처우 또한 장기적인 협업의 출발점이라고 생각하며, 상호 신뢰를 바탕으로 충분한 논의를 진행합니다. -
최종 합격
모든 절차가 완료되면 최종 합격 여부를 안내드립니다.
바스노바의 구성원으로서 기술의 미래를 함께 만들어갈 준비를 시작합니다.
입사 이후에도 개인의 성장이 조직의 성장으로 이어질 수 있도록 지속적인 소통과 협업을 이어갑니다.
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 직책에 따라 다를 수 있습니다. 절차에 변경 사항이 있을 경우 지원자에게 별도로 안내해 드립니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 서류 제출부터 연봉 협상까지 채용 과정의 평균 기간은 약 14일 입니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
Company Welfare
일에만 집중할 수 있도록, 그 밖의 것을 챙깁니다
바스노바는 임직원이 업무에 몰입할 수 있도록 일상, 휴식, 건강, 근무 환경까지 지속 가능한 근무 기반을 만들어갑니다.
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생활밀착형 지원
임직원의 일상과 가정을 고려한 생활 밀착형 지원 프로그램을 운영합니다.
바스노바는 작은 배려가 꾸준한 몰입을 만든다고 믿습니다.- 5월 : 지역 농산물 기반 생활 지원 품목 제공
- 12월: 외식 상품권 또는 감사 선물 제공
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휴식 및 복지
임직원의 노력에 감사하며, 오랜 시간 함께한 성장을 존중합니다.
바스노바의 복지는 단기 혜택보다 지속 가능한 근속과 회복에 초점을 둡니다.- 점심 제공
- 생일 축하금 지원
- 장기근속 포함(순금제공)
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건강 지원
건강은 업무 몰입의 기반입니다. 바스노바는 임직원의
건강한 생활과 안정적인 근무 환경을 위해 종합건강검진을 지원합니다.- 종합건강검진 비용 지원
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근무 환경 및 문화
바스노바는 자율과 책임을 바탕으로 유연한 근무 문화를 지향합니다.
각자의 리듬을 존중하면서도, 팀의 목표를 함께 달성할 수 있는 환경을 만들고자 합니다.- 유연한 연차 사용 문화
- 유연근무제 운영(서울사무소) 출퇴근 시간 ±2시간 조정 가능
Q&A
자주 묻는 질문
지원자분들께서 채용 과정과 근무 환경에 대해 자주 궁금해하시는 내용을 정리했습니다.
보다 편안하게 지원을 준비하실 수 있도록 명확하고 솔직하게 안내드립니다.
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Q.근무 시작 시간은 몇 시인가요?
A.기본 근무시간은 08:00~17:00입니다. 다만, 업무 특성과 개인의 근무 여건을 고려하여 유연근무제를 운영하고 있습니다.
유연근무제를 통해 출퇴근 시간을 최대 ±2시간까지 조정하실 수 있으며, 보다 효율적인 업무 환경을 조성하고자 합니다. ※ 부서 및 직무에 따라 적용 방식은 일부 상이할 수 있습니다. -
Q.연봉은 언제, 어떻게 결정되나요?
A.연봉 및 처우는 최종 합격자에 한해 처우 협의 단계에서 결정됩니다.
지원자의 경력, 직무 역량, 담당하게 될 역할과 책임 범위를 종합적으로 고려하여 입사 예정일, 연봉 수준, 직위 등을 상호 협의 후 확정합니다.
바스노바는 일방적인 통보가 아닌,상호 존중을 바탕으로 한 합리적인 협의를 지향합니다. -
Q.점심 식사는 제공되나요?
A.근무지에 따라 점심 식사 제공 방식이 다르게 운영됩니다.
용인 본사: 구내식당을 이용하실 수 있습니다.
서울 사무소: 식권 앱을 통한 지원 또는 식대 지원이 제공됩니다.
각 근무지의 환경에 맞춰 임직원분들이 편안하게 이용하실 수 있도록 운영하고 있습니다. -
Q.채용은 어떻게 진행되나요?
A.당사는 상시채용을 진행하고있습니다.
채용에 관심이 많으신 지원자분들께서는admin@vasnova.co.kr로 언제든지 지원해주시기 바랍니다.